Incorporación de la perspectiva de género a la actividad minera

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) se reunió con autoridades de la Secretaría de Minería de la Nación, del Gabinete de Género y  de AOMA para discutir la política de género del sector y consensuar lineamientos para una mayor equidad e inclusión de la mujer en el sector minero.

En este marco, Alberto Carlocchia, presidente de CAEM, consideró que darle oportunidades a las mujeres  “es tener un futuro mejor”, y agregó: “el mayor desafío es trabajar en el territorio”. En tanto que Alberto Hensel señaló que “Hay que generar el espacio en donde puedan desarrollarse plenamente las mujeres desde el trabajo. Era una asignatura pendiente”.

Paula Basaldúa, Coordinadora del Gabinete de Género, consideró que el sector minero tiene el potencial de hacer mucho para equilibrar la balanza en favor de la equidad de género”.

De la reunión participaron también Héctor Laplace, Secretario General de AOMA; Silvia Gimbernat, subsecretaria de Política Minera; y Julieta Lucero, del Departamento de Sustentabilidad de CAEM

Entrega de premios a spots realizados por estudiantes sobre prevención de trabajo infantil

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Se entregaron los premios a los ganadores del concurso Promise Brain, realizado por Red de Empresas contra el Trabajo Infantil en conjunto con la Fundación Atacama Publicidad. La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), además de ser miembro de la Red, colaboró con esta acción de comunicación y concientización a través de una donación para los premios.

El concurso se realizó en el marco del “Año Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil  y se premiaron producciones realizadas por estudiantes universitarios de Comunicación Social, Publicidad y otras carreras afines. Las mismas se expondrán en pantallas digitales en la vía pública con el objeto de difundir y sensibilizar. CAEM recibió un reconocimiento por su colaboración con esta iniciativa.

Participaron del evento de premiación la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, Pamela Ares, la coordinadora de Políticas de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, Sonia Sago, integrantes del equipo de la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI), representantes de la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil y autoridades de la Universidad Abierta Interamericana (UAI) y de la Universidad Católica Argentina (UCA).

“Este premio es la síntesis del trabajo articulado entre el sindicato, las empresas y el Estado”, indicó Ares, y celebrando la participación de los jóvenes en la visibilización de la problemática, expresó: “La pandemia ha sido difícil para la adolescencia. Pensar que ustedes estén trabajando por este proyecto nos llena de esperanzas.”.

La Fundación Atacama otorga, desde 2008, el premio anual Promise Brain a los mejores trabajos presentados por estudiantes universitarios y terciarios de todo el país sobre temáticas vinculadas a la responsabilidad social. En la edición 2021, se sumaron a la propuesta 15 universidades y se presentaron más de 60 trabajos.

El jurado fue integrado por Mary Teahan, Juan Gujis y Miguel Daschuta, referentes de la industria publicitaria argentina, quienes contaron con el asesoramiento técnico del equipo de la Coordinación de Políticas para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente, perteneciente a la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del MTEySS.

Los trabajos ganadores de esta edición fueron:

  • Primer premio: “Oferta Laboral”, de Matías Arévalo, estudiante de la UAI.
  • Segundo premio: “Está más cerca de lo que pensás”, de Stefanía Inés Wetzel, Luana Schnir y María Pilar Gutiérrez, estudiantes de la UCA.
  • Tercer premio: “Que los niños sean niños”, de Agustina Acevedo y Yamila Bello, estudiantes de la UAI.
  • Mención especial: “Las niñas nos necesitan”, de Sofía Yang, Nicole Mamotiuk y Victoria Abril Caniglia, estudiantes de la UCA.

CAEM acompaña el Premio Abanderados 2021

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) está acompañando la edición 2021 del premio “Abanderados de la Argentina Solidaria”, que busca reconocer a quienes se destacan por su dedicación a los demás, y difundir sus vidas para que su ejemplo inspire.

Esta semana se abrió la convocatoria de una nueva edición para postular a aquellas personas que se serían merecedoras de la distinción. Hasta 2021, ya se reconocieron y difundieron las historias de 98 Abanderados de todo el país. El premio de este año son más de dos millones de pesos, para continuar con el proyecto solidario.

Desde la Cámara se invita además a que quienes conozcan personas que cumplan con las características mencionadas las postulen como posibles candidatos. El premio se caracteriza además por su característica federal, ya que reconoce gente de todos los rincones del país.

La postulación se realiza  a través de www.premioabanderados.com.ar. Entre todos los postulados por el público, un jurado de honor, asesorado por Ashoka Argentina, seleccionará a 8 Abanderados reconocidos por su acción, y sus historias se difundirán por el Noticiero del Trece y las redes sociales para inspirar a millones de personas. Serán válidas las postulaciones recibidas hasta las 23:59 del miércoles 14 de julio.

En esta doceava edición, cada Abanderado recibirá $120.000 para destinar a su obra solidaria. Luego, el público votará al Abanderado del Año, quién obtendrá $1.000.000 en premios. Además, se entregará otro Premio Especial Fundación Navarro Viola de $500.000. Ambos ganadores se darán a conocer a fin de año en la Gala de Premiación, emitida por la pantalla de El Trece.

Por sexto año consecutivo, también se podrá postular a jóvenes de entre 12 y 17 años que lideren proyectos destinados a mejorar la vida de otras personas.

CAEM ya ha acompañado esta iniciativa en ediciones anteriores, en el marco de sus acciones de Inversión Social, y busca colaborar con el impulso a las actividades solidarias que mejoren la calidad de vida de argentinos y argentinas.

El premio también tiene el apoyo de Telecom, Axion Energy, Cervecería y Materia Quilmes, Banco Galicia, Misiones Biodiversidad, ADT, Omint, Fundaciones Grupo Petersen, Fundación Banco Ciudad, CEDA Washington, Fundación Navarro Viola y Fundación Noble.

La nueva agenda de los RR.HH. para una Minería Sustentable

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En el marco del ciclo de charlas de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), Ricardo Raúl Rodríguez dialogó sobre los cambios necesarios en la cultura de las organizaciones mineras para adaptarse a las nuevas realidades.

Rodríguez, quien es Director de Recursos Humanos y Sustentabilidad Eramine Sudamérica,  llamó a repensar desde dónde se hacen los abordajes y a discutir  qué tipo de minería vamos a tener, trabajando  en pos de una minería transformacional. E instó a tener una mirada introspectiva y profunda para poder iniciar procesos de cambio.

Consideró que uno de los grandes desafíos es generar relaciones laborales sustentables y que la antropología laboral es central para poder lograrlo.

Para el especialista, las organizaciones deben ser capaces de definir su  “ser” y no solo su “hacer”, partiendo de una cosmovisión. Y explicó que lo trascendente en una organización es su cultura, porque es lo que define las personas que se atraen y  retienen, que sistema de compensaciones y beneficios se aplican, qué sistemas de relacionamiento se desarrollará, etc.

La nueva agenda de los  recursos humanos tiene que centrarse más  en el  “para qué  hago lo que hago” y el “qué más”. Las organizaciones sustentables deben impulsar que se entienda el triple impacto -social, económico y ambiental- de la función que cada uno tiene.

Para Rodríguez, quien es también Director de ACILTRHA (Asociación Civil de Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo, Recursos Humanos e Industriales de Argentina) en Salta, el área de Recursos Humamos de las compañías se está transformando en un “área de  sustentabilidad”. Y uno de sus desafíos será integrar la minería a la sociedad a través de acciones. Consideró también que “no hay proyecto minero sostenible en el tiempo sin un desarrollo local y comunitario.”

EITI Argentina: Avances previos a la realización de su segundo informe

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El Grupo Multipartícipe (GMP) a cargo de la implementación de la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI) sigue avanzando sobre las definiciones necesarias de cara al inminente comienzo de la recolección y análisis de datos. La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) representa en el grupo al segmento minero privado.

Estos días se trabajó en los términos de referencia para la contratación de un consultor/apara la realización de la próxima ola del informe. Está abierta la convocatoria para postularse como consultor independiente para dicha tarea. Para mayores detalles sobre esto:  https://www.argentina.gob.ar/servicio/postularse-como-consultor-del-informe-de-eiti-argentina

 

Argentina presentó en la reunión del Consejo Directivo de EITI su experiencia con la realización de su primer reporte  

La reciente reunión del Consejo Directivo de EITI  contó con la participación de Laura Rópolo, Subsecretaria de Desarrollo Minero y líder EITI Argentina, quien participó en su rol de representante de los países implementadores de América Latina y el Caribe, Región 6.

En este marco se celebró una sesión especial de “Inmersión profunda: Perspectivas de la Implementación de EITI”, en la que Laura Rópolo compartió la experiencia Argentina en la elaboración y divulgación de su Primer Informe, publicado en diciembre de 2020.

En tal sentido, resaltó las fortalezas a la hora de la preparación del Informe: trabajo conjunto entre la Secretaría Técnica Nacional y el consultor independiente para la divulgación sistemática de cierta información (minería), buena coordinación de todas las partes, reuniones periódicas del Grupo Multipartícipe (GMP) y del “comité de seguimiento” para facilitar la recolección de datos, el apoyo constante de la Secretaría Técnica y las consultas frecuentes entre las partes. También destacó el rol activo y comprometido de los miembros del GMP en todas las fases de preparación del informe.

Rópolo subrayó la importancia de mantener el compromiso de las partes involucradas, la necesidad de documentar el progreso en la implementación, en un proceso de mejora continua, incorporando las recomendaciones del primer informe.

Por su parte, a lo largo de la jornada se debatieron algunos de los principales desafíos que presentan los países implementadores del estándar, tales como: el impacto del Covid-19, el nuevo modelo de validación, la divulgación sistemática, beneficiarios finales, divulgación medioambiental, reporte subnacional, reformas legislativas.

HMS: Nueva adhesión y actividades nacionales e internacionales

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Nueva adhesión: Gualcamayo

El programa “Hacia una Minería Sustentable” cuenta con una nueva empresa minera que suma su adhesión: se trata de Mina Gualcamayo, de Minas Argentinas, ubicada en Jáchal, provincia de San Juan.

Reunión trimestral de socios internacionales

Se efectuó el encuentro que reúne a representantes de la iniciativa de distintos países del mundo para mantenerse actualizados del panorama global.

Entre los temas tratados pueden mencionase el análisis de otros estándares internacionales con los que sería conveniente alinear los requisitos del HMS,  el seguimiento de la implementación en cada caso y la reunión de países de habla hispana adheridos al programa.

Capacitaciones

Dada la reciente incorporación de nuevos miembros al panel del programa HMS, a fin de reforzar su representatividad, se organizó una jornada de capacitación destinada a los recién incorporados, para informarles los aspectos principales del funcionamiento de la iniciativa y que logren familiarizarse con los protocolos.

También se realizaron encuentros informativos con los responsables de proyectos recientemente adheridos.

 

La minería argentina busca inversiones en Corea

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó del  webinar para promocionar la minería argentina, a potenciales inversores coreanos, organizado por la Embajada Argentina en Corea, la Secretaría de Minería de la Nación y la  empresa Korea Resources Corporation – Kores.

Los principales oradores fueron el Secretario de Minería de la Nación, Alberto Hensel, y el Embajador Argentino en Corea, Alfredo Bascou, quienes explicaron las oportunidades que brinda nuestro país a los inversores.

Hensel consideró que “la minería debe ser ambientalmente sostenible, económicamente competitiva, productivamente integrada y socialmente inclusiva, en un marco de institucionalidad que garantice reglas claras para grandes inversiones de alto riesgo como lo son las mineras”.

En tanto que Bascou aseguró que “es importante que las empresas coreanas puedan seguir el ejemplo de Posco de animarse a invertir en la Argentina porque creemos que pueden tener tan buenos resultados como los de la letífera que opera en nuestro país”.

Del evento participaron además las Subsecretarias de Política Minera, Sylvia Gimbernat, y de Desarrollo Minero, Laura Ropolo. De CAEM estuvo presente su presidente, Alberto Carlocchia y el Director Ejecutivo, Luciano Berenstein. El seminario tuvo muy buena recepción por parte del empresariado coreano presente.

Alberto Hensel y Eduardo Maza disertaron en seminario de la CCAC y CAEM

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Bajo el título «El origen y el futuro de la minería en Argentina» el secretario de Minería de la Nación,  Alberto Hensel y  Eduardo Maza, ex gobernador de La Rioja y ex secretario de Minería de la Nación, disertaron sobre el desarrollo de la industria en el contexto nacional.

Maza hizo un recuento de la historia cercana de la minería y las estrategias asumidas para llevar las acciones a “un plano de incentivos y no de subsidios”. Y destacó cómo la unidad del sector fue clave para generar una política de Estado, con perdurabilidad en el tiempo. Y en ese contexto, se sancionaron 7  leyes para la industria, en el marco de un gran consenso, comenzando con la Ley de Inversiones Mineras.

Por su parte, Hensel destacó la permanente articulación público privada y la  necesidad de trabajar con todos los actores. Mencionó que se intercambian pareceres e inquietudes  las Comisiones de Minería de las Cámaras de Diputados y Senadores y que en relación al Ejecutivo, hay un trabajo interministerial en la búsqueda de consensos.

En relación al rol de la minería como motor de desarrollo consideró que “acá no hay grietas, hay una mirada y objetivos comunes. Quienes conocemos lo que significa la actividad minera y cómo puede cambiar la vida de nuestros distritos más recónditos estamos absolutamente convencidos”.

Hensel también aprovechó para aclarar algunos aspectos en relación a trascendidos sobre el litio: “No estoy de acuerdo con la declaración de mineral estratégico, ni con la nacionalización, ni con la estatización. Esto forma parte de mis convicciones”.

La presentación y las preguntas a los disertantes  estuvieron a cargo de Alberto Carlocchia, presidente de CAEM y de Carlos Saravia Frías, ex subsecretario de Minería de la Nación. La jornada tuvo la moderación de Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM y  Laura Yorghanjian, Directora Ejecutiva de la CCAC.

 

Para revivir el encuentro: https://www.youtube.com/watch?v=CGx9vKv5WdA&t=160s




CAEM: Litio, una oportunidad para Argentina que no debe ponerse en riesgo

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En este tiempo en que ha tomado relevancia en la agenda mundial el cambio en el paradigma energético y la electromovilidad comienza a ser una realidad, la mirada del mundo y de los argentinos se ha volcado hacia el litio.

Nuestro país, poseedor de la segunda mayor reserva mundial de litio, presenta excelentes perspectivas de desarrollarse y tenemos las condiciones para ser el tercer productor del mundo en los próximos años, acortando la brecha con Australia y Chile.

Quienes conocen el funcionamiento de la producción  y el mercado del litio vienen trabajando para ampliar la base de proyectos en funcionamiento, para aprovechar la  ventana de oportunidad que se abre.

En este sentido, Alberto Carlocchia, presidente de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros, alerta sobre el hecho de que “son momentos en los que debemos concentrar  nuestros esfuerzos  para impulsar estrategias de apertura al mercado externo en búsqueda de que el país reciba las divisas que tanto necesita para poner en acto todo nuestro potencial de litio. Debemos evitar poner en riesgo esta posibilidad concreta dando señales confusas a los inversores acerca de estatizaciones.“

Para Carlocchia, “hay que entender que el momento actual es una ventana de oportunidad para los países que, como Argentina, poseen reservas de litio. Por eso, se deben impulsar normativas que favorezcan la inversión que tienda a la producción, la exportación, generación de divisas y lo más importante lograr la creación de trabajo digno y oportunidades para nuestra gente. Hablamos de `ventana de oportunidad` porque la demanda está atada a determinadas tecnologías, que hoy están en auge, pero podrían ser reemplazadas en las  décadas futuras”.

“Para transformar los recursos geológicos en recursos para el desarrollo del país, necesitamos seguir incentivando la llegada de inversiones que generen proyectos, para no quedarnos atrás frente a competidores de la inversión minera, aprovechando que hoy, a las cuestiones relacionadas con la demanda producida por las nuevas tecnologías, se suma la ventaja competitiva frente a la situación de otros países de la región”.

Con tan solo dos proyectos en operación, nuestro país ya es el 4º productor mundial. Ambos proyectos se encuentran además en fase de expansión y hay otro en construcción. A ellos se suman 13 proyectos en etapas avanzadas de factibilidad y más de 40 en exploración. Esto permitiría a Argentina multiplicar su producción por 10 para el año 2024, si entran en operación los proyectos en cartera. Esto transformaría al litio en un producto de peso en la balanza comercial del país. Desde  CAEM trabajamos para que así sea.

Nuevas autoridades UIA: Representante de CAEM en la Junta Directiva

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La UIA renovó sus autoridades. En virtud del consenso alcanzado, Daniel Funes de Rioja será el presidente de la entidad por los próximos dos años. El representante de CAEM, Sebastián Delgui – quien además es miembro de la Comisión Directiva de nuestra cámara – fue elegido miembro titular de la Junta Directiva de la entidad industrial.

Luego de la reunión del Consejo General –que convocó a más de 200 representantes sectoriales y regionales–, quedó oficializada la lista para conformar los órganos directivos de la UIA. En su primer discurso como presidente de la entidad, Daniel Funes de Rioja destacó el rol de los industriales durante la pandemia y de cara al futuro: “Queremos contribuir no sólo a dar respuesta a las urgencias, reafirmando el rol del sector privado para producir, abastecer a nuestro mercado interno y exportar, incorporando tecnología e innovando, así como sosteniendo el empleo y generando más y mejores puestos de trabajo. En concreto, más allá de la frontera que demarcan esas urgencias, están el futuro del país y el rol de la iniciativa privada y de las empresas industriales. Empresas que pueden y quieren construir un futuro mejor para todos los argentinos”.

Con respecto a los próximos dos años, Funes de Rioja repasó cuáles serán los ejes de su gestión al frente de la UIA:

  • Sostener y profundizar el sentido propositivo y plural de la institución.
  • Afianzar la representatividad federal y sectorial que caracteriza a la UIA.
  • Integrar a las Pymes en cadenas de valor más densas y potentes, aumentando decididamente su porcentaje de valor agregado en el sector manufacturero para alcanzar rangos similares a los de los países industrializados (pasando de nuestro actual nivel menor al 30% a una escala que, como Francia, Estados Unidos, Reino Unido y Japón, superan claramente el 40%).
  • Fortalecer el rol de los avances de la Industria 4.0 y de la innovación en todos los sectores.
  • Promover activamente la unidad, que es fuente de los consensos, estableciendo un punto de partida en el que todos los sectores aportemos a la consolidación de las tres “C”: Certidumbre, Confianza y Concertación.
  • Incrementar la presencia en foros internacionales y regionales para responder a las nuevas realidades de la producción a nivel global.

La nueva conformación de la Junta Directiva consolida la representación federal y sectorial de la UIA, la integración de PyMEs con grandes empresas, la incorporación de más mujeres a los órganos decisorios institucionales y la presencia de dirigentes jóvenes.

Ver más: https://uia.org.ar/general/3769/asumieron-las-nuevas-autoridades-de-la-union-industrial/