Reunión de países implementadores de HMS (TSM) a nivel mundial

Se efectuó la reunión global de países implementadores de la iniciativa “Hacia una Minería Sustentable (HMS, o “TSM” por sus siglas en inglés), que contó con representantes de Argentina, Australia, Botswana, Brasil, Finlandia, Noruega, Canadá.
Entre los temas tratados se analizaron las potenciales sinergias con el Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM), implementación de actividades de capacitación en los protocolos. En este marco, Argentina informó que para fines del 2021 estarán realizadas las primeras verificaciones externas a los datos presentados por los yacimientos adheridos.
Por nuestro país estuvieron presentes Julieta Lucero, responsable del Departamento de Sustentabilidad de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), y la consultora Graciela Keskiskian.

Iniciativa HMS: colaboración entre países implementadores de habla hispana

En el día de ayer se efectuó un encuentro entre países de habla hispana que están implementando la iniciativa “Hacia una Minería Sustentable” (HMS, o TSM por sus siglas en inglés) para compartir experiencias con miras a un trabajo conjunto que potencie también al programa en forma global.

De la mano de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), Argentina fue el primer país de habla hispana en sumarse a la iniciativa, en 2016. Durante el encuentro se analizaron aspectos de aplicación y comunicacionales, para lograr una mejor difusión de la iniciativa y garantizar una comprensión adecuada por parte de las comunidades con las cuales la industria se relaciona.

Se busca también apoyar especialmente a los pares colombianos, que están dando los primeros pasos en la aplicación del programa. Y generar sinergias en beneficio del desarrollo de la industria en forma sostenible, transparente y responsable.

En la reunión participaron, por la Asociación Colombiana de Minería su Presidente, Juan Camilo Nariño, y Carolina Gutiérrez, Directora de Sostenibilidad y Desarrollo Territorial; por la Mining Association of Canada su vicepresidente Ben Chalmers y Katherine Gosselin, Directora del programa TSM; por España Vicente Gutiérrez Peinador, Director de Confederación Nacional de Empresarios de la Minería y Metalurgia (CONFEDEM); y por CAEM su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein, y Julieta Lucero, del Departamento de Sustentabilidad.

EITI: Género e industrias extractivas en Latinoamérica

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM)  participó del encuentro sobre Género e industrias extractivas en Latinoamérica organizado por EITI Internacional.

Las oradoras de la jornada fueron Ege Tekinbas, Asesora de Igualdad de Género en el Programa de Políticas y Leyes Económicas del Instituto Internacional para el Desarrollo Sostenible (IISD) y Marie Paz Rodríguez, Líder de Género en la Oficina de Asuntos Ambientales y Sociales del Ministerio de Minas y Energía de Colombia.

Para EITI, asegurar la justa participación en la toma de decisiones del sector extractivo es un factor importante para enfrentar las desigualdades y asegurar que el sector refleja los intereses de todos los ciudadanos.

Al promover la participación de las mujeres en el sector extractivo —como profesionales, empresarias, miembros de la comunidad y tomadoras de decisiones— los gobiernos y las compañías pueden asegurar que los recursos son administrados de forma más equitativa.

La plataforma del EITI representa una oportunidad única para incorporar las perspectivas de hombres y mujeres en la gobernanza de los recursos naturales. Además, incorporar las voces y experiencias de las mujeres en la plataforma del EITI, puede generar un mayor impacto que sirva a los intereses de todos los ciudadanos y a la sostenibilidad del sector.

En nuestro país, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM)  es miembro del Grupo Multipartícipe a cargo de la implementación de la iniciativa en Argentina. Actualmente, esté grupo está trabajando en la realización del segundo informe nacional.

Entrega de premios a spots realizados por estudiantes sobre prevención de trabajo infantil

Se entregaron los premios a los ganadores del concurso Promise Brain, realizado por Red de Empresas contra el Trabajo Infantil en conjunto con la Fundación Atacama Publicidad. La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), además de ser miembro de la Red, colaboró con esta acción de comunicación y concientización a través de una donación para los premios.

El concurso se realizó en el marco del “Año Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil  y se premiaron producciones realizadas por estudiantes universitarios de Comunicación Social, Publicidad y otras carreras afines. Las mismas se expondrán en pantallas digitales en la vía pública con el objeto de difundir y sensibilizar. CAEM recibió un reconocimiento por su colaboración con esta iniciativa.

Participaron del evento de premiación la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, Pamela Ares, la coordinadora de Políticas de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, Sonia Sago, integrantes del equipo de la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI), representantes de la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil y autoridades de la Universidad Abierta Interamericana (UAI) y de la Universidad Católica Argentina (UCA).

“Este premio es la síntesis del trabajo articulado entre el sindicato, las empresas y el Estado”, indicó Ares, y celebrando la participación de los jóvenes en la visibilización de la problemática, expresó: “La pandemia ha sido difícil para la adolescencia. Pensar que ustedes estén trabajando por este proyecto nos llena de esperanzas.”.

La Fundación Atacama otorga, desde 2008, el premio anual Promise Brain a los mejores trabajos presentados por estudiantes universitarios y terciarios de todo el país sobre temáticas vinculadas a la responsabilidad social. En la edición 2021, se sumaron a la propuesta 15 universidades y se presentaron más de 60 trabajos.

El jurado fue integrado por Mary Teahan, Juan Gujis y Miguel Daschuta, referentes de la industria publicitaria argentina, quienes contaron con el asesoramiento técnico del equipo de la Coordinación de Políticas para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente, perteneciente a la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del MTEySS.

Los trabajos ganadores de esta edición fueron:

  • Primer premio: “Oferta Laboral”, de Matías Arévalo, estudiante de la UAI.
  • Segundo premio: “Está más cerca de lo que pensás”, de Stefanía Inés Wetzel, Luana Schnir y María Pilar Gutiérrez, estudiantes de la UCA.
  • Tercer premio: “Que los niños sean niños”, de Agustina Acevedo y Yamila Bello, estudiantes de la UAI.
  • Mención especial: “Las niñas nos necesitan”, de Sofía Yang, Nicole Mamotiuk y Victoria Abril Caniglia, estudiantes de la UCA.

CAEM acompaña el Premio Abanderados 2021

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) está acompañando la edición 2021 del premio “Abanderados de la Argentina Solidaria”, que busca reconocer a quienes se destacan por su dedicación a los demás, y difundir sus vidas para que su ejemplo inspire.

Esta semana se abrió la convocatoria de una nueva edición para postular a aquellas personas que se serían merecedoras de la distinción. Hasta 2021, ya se reconocieron y difundieron las historias de 98 Abanderados de todo el país. El premio de este año son más de dos millones de pesos, para continuar con el proyecto solidario.

Desde la Cámara se invita además a que quienes conozcan personas que cumplan con las características mencionadas las postulen como posibles candidatos. El premio se caracteriza además por su característica federal, ya que reconoce gente de todos los rincones del país.

La postulación se realiza  a través de www.premioabanderados.com.ar. Entre todos los postulados por el público, un jurado de honor, asesorado por Ashoka Argentina, seleccionará a 8 Abanderados reconocidos por su acción, y sus historias se difundirán por el Noticiero del Trece y las redes sociales para inspirar a millones de personas. Serán válidas las postulaciones recibidas hasta las 23:59 del miércoles 14 de julio.

En esta doceava edición, cada Abanderado recibirá $120.000 para destinar a su obra solidaria. Luego, el público votará al Abanderado del Año, quién obtendrá $1.000.000 en premios. Además, se entregará otro Premio Especial Fundación Navarro Viola de $500.000. Ambos ganadores se darán a conocer a fin de año en la Gala de Premiación, emitida por la pantalla de El Trece.

Por sexto año consecutivo, también se podrá postular a jóvenes de entre 12 y 17 años que lideren proyectos destinados a mejorar la vida de otras personas.

CAEM ya ha acompañado esta iniciativa en ediciones anteriores, en el marco de sus acciones de Inversión Social, y busca colaborar con el impulso a las actividades solidarias que mejoren la calidad de vida de argentinos y argentinas.

El premio también tiene el apoyo de Telecom, Axion Energy, Cervecería y Materia Quilmes, Banco Galicia, Misiones Biodiversidad, ADT, Omint, Fundaciones Grupo Petersen, Fundación Banco Ciudad, CEDA Washington, Fundación Navarro Viola y Fundación Noble.

La nueva agenda de los RR.HH. para una Minería Sustentable

En el marco del ciclo de charlas de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), Ricardo Raúl Rodríguez dialogó sobre los cambios necesarios en la cultura de las organizaciones mineras para adaptarse a las nuevas realidades.

Rodríguez, quien es Director de Recursos Humanos y Sustentabilidad Eramine Sudamérica,  llamó a repensar desde dónde se hacen los abordajes y a discutir  qué tipo de minería vamos a tener, trabajando  en pos de una minería transformacional. E instó a tener una mirada introspectiva y profunda para poder iniciar procesos de cambio.

Consideró que uno de los grandes desafíos es generar relaciones laborales sustentables y que la antropología laboral es central para poder lograrlo.

Para el especialista, las organizaciones deben ser capaces de definir su  “ser” y no solo su “hacer”, partiendo de una cosmovisión. Y explicó que lo trascendente en una organización es su cultura, porque es lo que define las personas que se atraen y  retienen, que sistema de compensaciones y beneficios se aplican, qué sistemas de relacionamiento se desarrollará, etc.

La nueva agenda de los  recursos humanos tiene que centrarse más  en el  “para qué  hago lo que hago” y el “qué más”. Las organizaciones sustentables deben impulsar que se entienda el triple impacto -social, económico y ambiental- de la función que cada uno tiene.

Para Rodríguez, quien es también Director de ACILTRHA (Asociación Civil de Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo, Recursos Humanos e Industriales de Argentina) en Salta, el área de Recursos Humamos de las compañías se está transformando en un “área de  sustentabilidad”. Y uno de sus desafíos será integrar la minería a la sociedad a través de acciones. Consideró también que “no hay proyecto minero sostenible en el tiempo sin un desarrollo local y comunitario.”

Con Minera Alumbrera, ya son 20 grandes proyectos aplicando la iniciativa HMS

Minera Alumbrera firmó su adhesión al programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)”, comprometiéndose a su aplicación. De esta forma, ya son 20 de los principales proyectos del país los que se han sumado a la iniciativa.

Bajo de la Alumbrera es un yacimiento de cobre, oro y molibdeno que explota en superficie Minera Alumbrera desde 1997. Se encuentra ubicado al noroeste de la provincia de Catamarca, a 400 km de San Fernando del Valle de Catamarca y a 320 km de San Miguel de Tucumán, a una altura de 2.600 metros sobre el nivel del mar.

El programa HMS consta de un conjunto de herramientas e indicadores que impulsan el buen desempeño de los yacimientos, planteando parámetros e instancias de control externo para las compañías mineras.

Tres Quebradas se suma al HMS

La firma Liex firmó la adhesión al programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)” para su proyecto de “Tres Quebradas”.

Tres Quebradas (3Q) es un yacimiento de litio ubicado en Fiambalá, provincia de Catamarca, emplazado a 4.000 msnm. Con esta adhesión, ya son 20 proyectos nacionales aplicando el HMS.

El programa HMS consta de un conjunto de herramientas e indicadores que impulsan el buen desempeño de los yacimientos, planteando parámetros e instancias de control externo para las compañías mineras.

Tres Quebradas se suma al programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)”

La firma Liex firmó la adhesión al programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)” para su proyecto de “Tres Quebradas”.

Tres Quebradas (3Q) es un yacimiento de litio ubicado en Fiambalá, provincia de Catamarca, emplazado a 4.000 msnm. Con esta adhesión, ya son 20 proyectos nacionales aplicando el HMS.

El programa HMS, impulsado en el país por la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) consta de un conjunto de herramientas e indicadores que impulsan el buen desempeño de los yacimientos, planteando parámetros e instancias de control externo para las compañías mineras.

Reunión internacional de países miembros de la iniciativa HMS

Se realizó una reunión de países adheridos a la iniciativa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)” para revisar aspectos de su implementación y planificar mejoras.

En particular, se discutieron opciones para garantizar recursos humanos compartidos, que ayuden a apoyar la adopción e implementación internacional del HMS. Se analizó además el documento “TSM Responsible Sourcing Supplement”, que se plantea como una herramienta para alinearse con otros estándares y marcos de sustentabilidad en minería.

En el encuentro participaron representantes de Canadá, Argentina, Australia, Brasil Botswana, Filipinas, Finlandia, España y Noruega.