Prórroga a la Resolución 119/2020 y talleres de capacitación

A partir de las gestiones realizadas por la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), la Secretaría de Minería de la Nación dictó la resolución 149/2020, prorrogando el plazo previsto por Resolución Nº 119 para la presentación de las Declaraciones Juradas derivadas de los Artículos 18 y 25 de la Ley Nº 24.196 y sus modificatorias correspondientes a los períodos 2019/2020, hasta el 31 de enero de 2021 inclusive.

En relación a este tema, la Secretaría de Minería de la Nación generó una Capacitación Virtual sobre las nuevas declaraciones juradas digitales destinada a todos los inscriptos beneficiarios del régimen de inversiones mineras, que se llevará a cabo este lunes 11.

Se tratará de un  taller interactivo, utilizándose en formato test sobre la misma plataforma TAD un caso hipotético que pueda resolver la mayor parte de preguntas frecuentes. Al finalizar la demostración, habrá un espacio de consultas para los interesados.

Texto completo de la Resolución:

MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO SECRETARÍA DE MINERÍA

Resolución 149/2020

RESOL-2020-149-APN-SM#MDP

Ciudad de Buenos Aires, 29/12/2020

VISTO el Expediente N° EX-2020-89032481- -APN-DGD#MDP, la Ley N° 24.196 y sus modificatorias, los Decretos Nros. 2.686 de fecha 28 de diciembre de 1993 y sus modificaciones, 50 de fecha 19 de diciembre de 2019 y sus modificatorios, y 4 de fecha 2 de enero de 2020, las Resoluciones Nros. 30 de fecha 27 de diciembre de 2018 de la ex SECRETARÍA DE POLÍTICA MINERA del ex MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO, y 47 de fecha 3 de agosto de 2020 de la SECRETARÍA DE MINERÍA del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 24.196 y sus modificatorias, reglamentada por el Decreto N° 2.686 de fecha 28 de diciembre de 1993 y sus modificaciones, establece un régimen especial de fomento para el desarrollo de la actividad minera en el Territorio Argentino, a partir del otorgamiento de beneficios a los diferentes actores participantes del sector.

Que conforme lo establecido en el Artículo 18 de la Ley N° 24.196 y sus modificatorias los inscriptos en el régimen de inversiones para la actividad minera deberán presentar anualmente dentro de los TREINTA (30) días a partir del vencimiento para la Declaración Jurada del Impuesto a las Ganancias, una Declaración Jurada donde se indiquen los trabajos e inversiones efectivamente realizados, manteniendo debidamente individualizada la documentación y registración relativa a dichas inversiones.

Que, asimismo, el Artículo 25 de la citada ley establece que los inscriptos deberán presentar ante la Autoridad de Aplicación con carácter de Declaración Jurada, una descripción de las tareas y estudios a ejecutar, y de las inversiones a realizar con su respectivo cronograma.

Que, mediante la Resolución Nº 119 de fecha 17 de noviembre de 2020 de la SECRETARÍA DE MINERÍA del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO se aprobaron los Términos y Condiciones para la presentación de las Declaraciones Juradas correspondientes a los Artículos 18 y 25 de la Ley Nº 24.196 y sus modificatorias, las que a partir de la publicación de dicho acto deben realizarse en formato digital, y ser presentadas a través de la Plataforma de “Trámites a Distancia” (TAD), del Sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE), con carácter obligatorio para los beneficiarios inscriptos en el Registro de Inversiones Mineras. A tal fin fueron habilitados en la mencionada Plataforma los trámites: “Declaración Jurada Artículo 18 Ley Nº 24.196 y sus modificatorias” y “Declaración Jurada Artículo 25 Ley Nº 24196 y sus modificatorias.

Que, a tales efectos, en el Artículo 2º de la mencionada ley, se dispuso que la totalidad de los inscriptos en el Registro de Inversiones Mineras de la Ley Nº 24.196 y sus modificatorias deberán presentar las Declaraciones Juradas correspondientes a los Artículos 18 y 25 de conformidad a lo dispuesto en el Artículo 1º de la Resolución N° 119/20 de la SECRETARÍA DE MINERÍA hasta el día 31 de diciembre de 2020 inclusive, correspondiente a los períodos 2019/2020, aún en el caso de que ya hubieran realizado la presentación con anterioridad y que, aquellos inscriptos que a la fecha aún adeudaren Declaraciones Juradas por períodos anteriores, deben adecuar su presentación a lo allí dispuesto.

Que a través del Expediente N° EX-2020-88647515- -APN-DGDYD#JGM la CÁMARA ARGENTINA DE EMPRESARIOS MINEROS (CAEM) solicita una prórroga de TREINTA (30) días para cumplir con lo establecido en la Resolución Nº 119/20 de la SERETARÍA DE MINERÍA.

 

Que tal como se expresara en los considerandos de la resolución mencionada en el considerando inmediato anterior, la información que se solicita en los nuevos formularios resulta clave para diagnosticar, monitorear y actualizar todos los datos relativos al potencial geológico de la REPÚBLICA ARGENTINA, así como también el estado de avance de todos los proyectos enmarcados dentro de la Ley Nº 24.196 y sus modificatorias.

Que, en la instancia, y a efectos de facilitar el cumplimiento temporáneo de las obligaciones impuestas, corresponde acceder a lo solicitado por la CÁMARA ARGENTINA DE EMPRESARIOS MINEROS (CAEM) y, prorrogar hasta el día 31 de enero de 2021 inclusive, el plazo previsto en el Artículo 2º de la Resolución Nº 119/20 de la SECRETARÍA DE MINERÍA, a fin de cumplimentar con la presentación de las Declaraciones Juradas derivadas de los Artículos 18 y 25 de la Ley Nº 24.196 y sus modificatorias, correspondientes a los períodos 2019/2020.

Que la Dirección de Asuntos Legales de Comercio y Minería, dependiente de la Dirección General de Asuntos Jurídicos del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el Artículo 24 de la Ley Nº 24.196 y sus modificaciones, y los Artículos 24 y 28 del Decreto Nº 2.686/93 y sus modificaciones.

Por ello,

EL SECRETARIO DE MINERÍA

RESUELVE:

ARTÍCULO 1º.- Prorrógase el plazo previsto en el Artículo 2º de la Resolución Nº 119 de fecha 17 de noviembre de 2020 de la SECRETARÍA DE MINERÍA del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO, para la presentación de las Declaraciones Juradas derivadas de los Artículos 18 y 25 de la Ley Nº 24.196 y sus modificatorias correspondientes a los períodos 2019/2020, hasta el día 31 de enero de 2021 inclusive.

ARTÍCULO 2º.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DE REGISTRO OFICIAL y archívese.

Alberto Valentín Hensel

  1. 30/12/2020 N° 67726/20 v. 30/12/2020

Fecha de publicación 30/12/2020

CAEM: Acuerdos paritarios convenios colectivos extractiva y cal y piedra

Durante diciembre, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) revisó acuerdos salariales, con la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) tanto correspondientes a la rama extractiva como a cal y piedra.

Rama extractiva

CAEM firmó un acuerdo salarial con la  Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) para la rama de minería extractiva en el marco de la Convención Colectiva de Trabajo N° 38/89.

Tendrá vigencia desde el 1º de enero, hasta el 28 de febrero de 2021, e incluye un aporte voluntario no remunerativo, por única vez. De esta forma, el personal abarcado en el convenio recibirá el “Aporte Voluntario COVID 2020” que comprende el pago  por única vez de $ 10.000, pagaderos en dos cuotas, en diciembre 2020 y enero 2021.

Todos los acuerdos o pagos voluntarios que las empresas ya hayan otorgado a sus empleados a cuenta del “Aporte Voluntario”, o bajo cualquier otra denominación ya sea en efectivo, en mercadería o bajo cualquier otra forma de beneficio, podrá ser asignada o deducida del compromiso del Aporte Voluntario COVID 2020.

Se acordó además un incremento del 4 % calculado sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 31 de diciembre de 2020, con vigencia a partir del 1º de enero del 2021, hasta el 31 de enero de 2021”.  A lo cual se le suma un incremento del 4 % calculado sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 31 de enero de 2021, con vigencia a partir del 1° de febrero del 2021, hasta el 28 de febrero de 2021.

Rama cal, piedra y afines

CAEM acordó con AOMA y la Federación Argentina de la Piedra un incremento del 6% sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 31 de diciembre de 2020 con vigencia del 1º de enero de 2021 al 31 de enero de 2021. Y un incremento del 12% calculado sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 31 de diciembre de 2020, con vigencia del 1º de febrero de 2021 al 31 de marzo de 2021.

Se definió además el pago de un aporte voluntario no remunerativo de $ 10.000,  por única vez, pagadero $5.000 en diciembre y $ 5.000 en enero.

Por otra parte, dada la difícil situación que atraviesa este sector a causa de la pandemia, se acordó prolongar el acuerdo por COVID-19, que establece que los trabajadores que se encuentren desempeñando tareas en forma presencial o remota percibirán el 83% del total de su remuneración bruta que les hubiera correspondido para el mes de enero de 2021 como suma no remunerativa. En tanto que el personal que se encuentre inactivo percibirá un 66%.

CAEM fue parte de la Mesa de la Economía del Conocimiento

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó de la puesta en marcha de la primera Mesa de la Economía del Conocimiento, que contó con la presencia del ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas.

En el encuentro, las cámaras empresariales y referentes del sector avanzaron en una agenda público-privada y repasaron los principales aspectos de la reglamentación de la Ley que permitiría promover nuevas tecnologías, fomentar empleo de calidad, facilitar el desarrollo de PyMES y aumentar las exportaciones.

“Quiero hacer un reconocimiento de este sector tan importante en el presente y en el futuro de Argentina; aquí hay buena parte de las soluciones de los problemas de nuestro país en términos de balanza de pagos, empleo, mejora de entramados productivos, e incorporación de tecnologías en la producción”, afirmó Kulfas.

La Ley de la Economía del Conocimiento ofrece beneficios fiscales para fomentar las actividades de este sector, como la reducción de manera segmentada del Impuesto a las Ganancias según el tamaño de la empresa y una rebaja de hasta 70% en las contribuciones patronales.

Además, otorga beneficios adicionales en las contribuciones patronales para las empresas que empleen mujeres, personas con discapacidad, residentes en zonas de menor desarrollo, travestis y transexuales.

 

Berenstein: “Terminaremos el 2020 con un 20% menos de producción, pero con buenas perspectivas”

En una entrevista en el programa “Creación Renovable”, conducido por Jorge Villaflor y Flavia
Seva en CNN Radio San Juan, Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM cuenta cómo ha sido el trabajo federal de la Cámara en un año de grandes desafíos. Con avances en relación al EITI, el programa HMS y  dificultades relacionadas a los efectos de la pandemia.   ESCUCHAR ENTREVISTA

CAEM: Reunión de Comisión Directiva abierta con análisis del año

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) celebró su última reunión de Comisión Directiva donde se presentó el informe de los trabajado durante el año, con eje en acciones relacionadas a mitigar el impacto del COVID-19, tareas de relacionamiento y gestión, logros en programas de sustentabilidad, inclusión, transparencia e inversión social, y comunicación, entre otros.

Durante el encuentro, Alberto Carlocchia, presidente de CAEM, consideró que, en un contexto de incertidumbre desde CAEM se reaccionó  desde lo humano, poniendo al tope de las prioridades la protección de quienes más lo necesitan.

Por eso la Cámara y el sector, desde el inicio de la pandemia, se focalizaron en ayudar a los segmentos más desprotegidos. Así, se donaron más de 400 millones de pesos en alimentos, insumos de salud y de higiene. Se efectuó además la donación privada más importante de tests PCR al sistema público de salud.

“Ojalá en el 2021 podamos dejar atrás el COVID-19, para encausar los esfuerzos en lo que realmente importa, en lo esencial, que es volver a poner de pie a la Argentina.  Desde CAEM pondremos nuestro granito de arena, potenciando la calidad de la industria, impulsando las buenas prácticas, generando información minera de calidad, gestionando y acompañando a las empresas. Confiamos en que el 2021 nos encontrará ya con los primeros informes del HMS, con los proyectos de la Comisión de Género e Inclusión en marcha, con nuestro equipo profesional reforzado para brindarles mayores servicios, y con muchas ideas por concretarse”, expresó Carlocchia.

Por su parte, Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM, agradeció especialmente a los asociados y al equipo profesional de CAEM por el compromiso y el trabajo en conjunto. Para Berenstein, quien este mes cumple 10 años de trabajo en la Cámara,  “ha sido un año difícil para todos,  pero eso nos ha fortalecido y nos  ha dado la templanza necesaria  para salir adelante, con un esfuerzo enorme, para trabajar por el desarrollo de la minería en un país con muchas necesidades. Pero hemos logrado mucho, como estar sentados en la mesa de los sectores que tienen como objetivo sacar adelante a la Argentina”.

“Continuamos abriendo puertas, nos hemos relacionado distinto con  la sociedad, el HMS ha funcionado, el EITI tiene  su primer informe…Hemos demostrado que estamos a la altura y que cada vez más podemos lograr cosas juntos”, resumió.

 

Palabras de Alberto Carlocchia – cierre de año.

Estamos cerrando un año muy particular, donde la realidad nos interpela desde lo humano. No puedo hoy aquí simplemente hablar de logros, cuando a nivel personal todos nos vemos conmovidos por lo que nos tocó atravesar. Dentro de este grupo que conformamos, algunos han estado enfermos, han tenido temor por sus familias, han perdido seres queridos, han atravesado incertidumbres…. Y así llegamos al fin de este 2020, que nos obligó a replantear valores y prioridades.

En este contexto, lo verdaderamente esencial se hace visible. La salud, la familia, el cuidado del prójimo, la solidaridad, el estar unidos.

CAEM, es una  cámara empresaria, pero está compuesta por personas que le dan entidad con su esfuerzo, sus ideas y su voluntad de que el sector evolucione y el país crezca. Por eso, ante esta crisis, reaccionamos como personas, desde lo humano, poniendo al tope de nuestras prioridades la protección de quienes más lo necesitan.

Así, desde el inicio de la pandemia, lo primero que pensamos es ¿cómo podemos ayudar? Y se unieron voluntades, y el sector minero donó casi 400 millones de pesos, que se focalizaron en los segmentos más vulnerables, en las comunidades y en el sistema de salud.

Específicamente desde CAEM, gracias a los asociados, se hizo la donación privada más importante de tests PCR para la salud pública y se colaboró en forma organizada con reconocidas ONGs.

Nos focalizamos también en proteger la salud del personal minero y sus comunidades, generando junto a especialistas un completo protocolo de Bioseguridad, difundido incluso en otros países, y trabajamos en forma coordinada y permanente para maximizar su eficacia.

La minería argentina se mantuvo en marcha gracias a sus trabajadores y trabajadoras, y al compromiso de las empresas para redoblar los cuidados y ser una de las industrias que más testeos preventivos realiza.

Todos estos estos esfuerzos valen la pena porque un yacimiento minero produciendo está generando trabajo y recursos para las economías locales. Alimentando cientos de pymes, que a su vez llevan sustento y bienestar a miles de hogares.

Por eso seguimos adelante, a pesar de las dificultades que frenan la producción y que obligan a los proyectos a operar en  promedio en un 70% de su capacidad productiva; o que bien, como en el caso de la 2ª y 3ª categoría, los han llevado al borde de la paralización.

En CAEM, frente a este panorama, nos esforzamos por proteger especialmente a las pymes, tanto a las mineras  como a las proveedoras, realizando gestiones para que se puedan conservar las fuentes de trabajo.

Pero debemos destacar también que, incluso en este contexto terrible, hemos tenido algunas satisfacciones, como que Argentina esté presentando en estos días su primer informe EITI, o que más asociados se hayan sumado al HMS, que está consolidado en el país gracias al trabajo del Panel, de las empresas y de CAEM. Porque, como decíamos, incluso en los malos momentos, lo importante es mantener el foco en lo esencial. Y para nuestra industria, las buenas prácticas, la sustentabilidad y la transparencia son esenciales.

Este año la industria minera ganó mayor visibilidad, al ser reconocida como uno de los pilares productivos del país, posicionándose a raíz de su capacidad de generar los recursos que Argentina necesita con urgencia y de proveer oportunidades de empleo para las economías regionales.

De esta forma, se abren las expectativas de que finalmente se logre la planificación a largo plazo que requiere el sector. Una que incluya a las empresas,  a los gremios, a los proveedores y al Estado en un trabajo con visión de conjunto.  Desde CAEM estamos apoyando los procesos que se dan en las Mesas del Plan Estratégico Minero, confiando en que el compromiso amplio y plural  es el camino correcto.

Y junto a las expectativas sobre el rol que puede tomar la minería en el país,  también se movilizan las esperanzas de que se llegue a los consensos necesarios que pongan fin a prohibiciones injustificadas. Que en Chubut y en Mendoza se inicie un diálogo informado, libre de mezquindades, de bajezas y de chicanas. Un diálogo responsable que tenga en cuenta el derecho de todos los argentinos de contar con opciones de progreso, vivan donde vivan. Todos estamos pendientes del debate en Chubut, esperando que quienes tienen la responsabilidad de decidir estén a la altura de las circunstancias y puedan actuar sin presiones.

Ojalá en el 2021 podamos dejar atrás el COVID-19, para encausar los esfuerzos en lo que realmente importa, en lo esencial, que es volver a poner de pie a la Argentina.  Desde CAEM pondremos nuestro granito de arena, potenciando la calidad de la industria, impulsando las buenas prácticas, generando información minera de calidad, gestionando y acompañando a las empresas. Confiamos en que el 2021 nos encontrará ya con los primeros informes del HMS, con los proyectos de la Comisión de Género e Inclusión en marcha, con nuestro equipo profesional reforzado para brindarles mayores servicios, y con muchas ideas por concretarse.

Deseamos que nos encuentre juntos nuevamente aquí, en esta oficina de puertas siempre abiertas que hoy está tan vacía, para volver a compartir un café, una charla, o incluso una discusión, y siempre un abrazo con espíritu minero.

Muchas gracias por acompañarnos siempre. Les deseo muchas felicidades.

Aprobación del primer informe de EITI Argentina

El Grupo Multipartícipe (GMP) a cargo de la implementación de la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI) en Argentina finalizó los trabajos para la elaboración del primer informe argentino, correspondiente al año fiscal 2018, que en breve será publicado en el portal de EITI Argentina. Este es el primer hito en el camino de lograr los estándares de transparencia y divulgación recomendados por esa iniciativa internacional.

El sector minero está representado en el GMP por la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) y por la Secretaría de Minería de la Nación. Desde CAEM celebramos especialmente que la totalidad de las empresas mineras invitadas a participar se han sumado, brindando la información necesaria para este logro.

Las empresas que han participado en este informe son Cerro Vanguardia, Compañía Minera Aguilar, Estelar Resources, Mina Pirquitas, Minas Argentinas, Minera Alumbrera, Minera Andina del Sol, Minera del Altiplano, Minera Don Nicolás, Minera Santa Cruz, Minera Triton Argentina, Oroplata, Patagonia Gold y Sales de Jujuy.

Arminera anunció su nueva fecha: Noviembre 2021

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) informó que en 2021 su exposición Arminera cambiará la tradicional fecha de mayo y pasará a realizarse del 16 al 18 de noviembre.

Esta modificación está motivada por la actual situación de pandemia de COVID-19. Los organizadores de la feria (CAEM y Messe Frankfurt) confían en que para dicho mes será posible mantener el carácter presencial del evento, que se realizaría en el Centro de Exposiciones Costa Salguero, en la Ciudad de Buenos Aires.

Arminera es el escenario elegido por los principales decisores nacionales e internacionales de la industria minera. Para el 2021 contará con una interesante agenda de actividades de actualización profesional, espacios para propiciar los negocios y nuevos beneficios para los expositores.

Desde 1997, en cada edición exhibe todos los avances tecnológicos en las áreas de maquinarias, herramientas, insumos, accesorios, servicios, logística y equipos. Visitar la exposición ofrece la oportunidad para encontrar nuevos socios comerciales, fortalecer la imagen corporativa, acercarse a la comunidad, fomentar las ventas y participar en diversas actividades orientadas a la actualización profesional.

 

EITI: Reunión del Grupo de Comunicación

Se realizó una nueva reunión del Grupo Técnico de Trabajo de Comunicación del EITI (Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas) con el fin de prever los canales para la difusión del primer reporte generado por Argentina.

La publicación de este informe será un importante hito para las industrias minera e hidrocarburífera, ya que permitirá que el país cuente con información abierta y verificable sobre los aportes de estos sectores. Argentina tendría disponible el informe hacia fines del presente mes.

De la reunión participaron representantes de los tres estratos presentes en el EITI (la sociedad civil, el Estado y el sector privado). CAEM estuvo representada por su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein, e Isabel Nanzi, responsable de Comunicación y Prensa, quien además coordina el Grupo de Comunicación de EITI.

 

Última capacitación abierta 2020 del programa HMS

El martes se realizó el cuarto y último encuentro del año del ciclo de capacitaciones abiertas en el programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS). El ciclo permitió la capacitación de más de 170 personas de todo el país en los protocolos del programa.

Con motivo del cierre de ciclo, el Director Ejecutivo de CAEM, Luciano Berenstein, destacó el trabajo sustentable del sector, que está enmarcado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluyéndose bajo este paraguas tanto el HMS como la participación en el EITI (Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas) y las actividades relacionadas con inclusión,  inversión social y prevención del trabajo infantil, entre otras.

Ana Garasino, Delegada Comercial de la Embajada de Canadá, destacó que para ese país,  “exportar el HMS es  una manera de compartir cómo Canadá gestiona su  minería. Que el HMS esté presente en varios continentes muestra que es un programa capaz de ser muy versátil, sin perder  su esencia. Es hacer público como las empresas toman sus responsabilidades sociales y permite hacer más transparente  su  gestión”.

Laura Yorghanjian, Directora Ejecutiva de la Cámara Argentino Canadiense, recordó los inicios del HMS, en el 2015, cuando se comenzó a trazar la estrategia y se gestó el puente con la Asociación Minera de Canadá (MAC). “Es un puente de interacción, de ida y vuelta, porque Argentina tiene también mucho que aportar”.

La capacitación se focalizó en los protocolos de Seguridad y Salud, y el de Crisis y Comunicaciones y estuvo a cargo de Graciela Keskiskian y Oscar Vázquez. Sobre el tema de la jornada, Carlocchia consideró que “la industria minera ha mostrado su poder de resiliencia en la crisis. El esfuerzo que se ha hecho en los proyectos y como estuvimos dispuestos a trabajar sobre el cambio permanente también es administrar la crisis”.

Vázquez explicó que la industria minera siempre se destacó por ser pionera en normas de seguridad y de hecho, la minería argentina  es más moderna que la de muchos otros países y ha adoptado desde el comienzo  estándares superadores de seguridad.

Taller Virtual “Minería Inteligente: El desarrollo de la industria del software”

La Secretaría de Minería de la Nación junto a la Secretaría de Planeamiento y Políticas en Ciencia, Tecnología e Innovación y a la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) organizó un Taller Virtual  con el objetivo de impulsar las tecnologías 4.0 y el sector TIC en conjunto con el sector minero.

Bajo el lema “Minería Inteligente: El desarrollo de la industria del software”, el encuentro se centró en cómo impulsar el desarrollo de una minería 4.0 sustentable, con la incorporación de procesos de innovación y una participación creciente de proveedores nacionales.

En el encuentro, que contó con la presencia de la subsecretaria de Política Minera, Sylvia Gimbernat, se destacó el rol de la tecnología para la eficiencia minera. Alberto Carlocchia, presidente de CAEM, destacó que la tecnología está presente en la industria minera, permitiéndole la conectividad y comunicaciones a pesar de los desafíos de la geografía, en  el uso de simulaciones virtuales para los entrenamientos previos al trabajo en mina, y en la posibilidad de incorporación de maquinaria operada mediante telecomando.

“Para la industria minera, hablar de tecnología 4.0 es mucho más que hablar de software y desarrollos tecnológicos. Es hablar de cuidado del ambiente, de protección de los trabajadores, de procesos eficientes y de competitividad”, expresó Carlocchia.

“En los temas ambientales y de seguridad, es fundamental el aporte tecnológico, que permite exactitud en tiempo real para los monitoreos de la mina, de las condiciones de los equipos, del adecuado manejo del agua y la calidad del aire. A todo esto, se suman las posibilidades que se abren a partir de las tecnologías de la información, que permiten analizar en tiempo real los miles de datos que se generan en los procesos de la industria, para alimentar mecanismos de mejora constante”, explicó.

Para el titular de CAEM, la industria minera “se caracteriza especialmente por su apertura a las innovaciones, ya que las mismas potencian las buenas prácticas y la competitividad. La industria minera que Argentina necesita, la industria minera nacional de las próximas décadas, debe ser transparente, responsable, eficiente y sustentable. Y en esto, las nuevas tecnologías juegan un rol insustituible”.Alberto