CAEM lanzó su Comisión de Género e Inclusión

En el día de ayer, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) inauguró su Comisión de Género e Inclusión, que asesorará a la institución en busca de generar acciones tendientes a propiciar la igualdad, con especial foco en ampliar y mejorar la participación de la mujer en el sector.

La Comisión estará presidida por María Eugenia Sampalione, vicepresidenta 2ª de CAEM, quien comentó que el nacimiento de la comisión responde a una demanda social y que se buscará trazar una planificación donde se puedan involucrar todos los asociados.

“Para que seamos un sector más inclusivo, más íntegro, es fundamental que se trabajen valores como el respeto y la inclusión, sobre todo porque la minería es un lugar donde conviven distintas idiosincrasias, culturas e ideologías”, reflexionó.

Alberto Carlocchia, presidente de CAEM, expresó que la Comisión es buen comienzo para generar los cambios necesarios, pero que la iniciativa requiere de la participación y el compromiso de todos. “Si queremos mejorar, no podemos esperar que lo haga otro. Aprendiendo del pasado y entendiendo el presente, podemos cambiar el futuro. La Comisión de Género e Inclusión esto es una herramienta en este sentido”.

La Comisión  cuenta con la participación de numerosos asociados. Su Comité Organizador está compuesto por Alberto Carlocchia, María Eugenia Sampaliaone, Sebastián Delgui, Carina Zini, María Gabriela Uriburu, Gabriela Maceira, María Fernanda Secco, Luciano Berenstein, Julieta Lucero e Isabel Nanzi. Sus primeras acciones estarán relacionadas con el impulso a la participación de las empresas en la Iniciativa de Paridad de Género y con estrategias de representatividad y comunicación.

CAEM en webinar de la Cámara de Comercio e Industria Franco Argentina

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) disertó en el webinar “¿La Minería sustentable es una realidad posible? No, es una necesidad imperiosa!” organizado por la Comisión Sustentabilidad de la Cámara de Comercio e Industria Franco Argentina (CCI FRANCE ARGENTINE).

Los expositores fueron Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM, Ricardo Rodríguez, de Eramine Sudamérica y Alejandro Sturgnolo, presidente de ALADYR (Asociación Latinoamericana de Desalación y Reúso de Agua). Y participaron además Jorge Guberman y Cristina Dambrosio, de la Comisión de Sustentabilidad de CCI France.

Berenstein fue el encargado de presentar los lineamientos del programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)”, que la Cámara desarrolla en el país desde el 2016 y que actualmente aplican 17 de los principales yacimientos de Argentina. Explicó que la iniciativa se caracteriza por su enfoque hacia la mejora continua y la adaptabilidad, lo que se refleja, por ejemplo, en que nuestro país decidió redactar e incorporar dos protocolos adicionales, relacionados con manejo de agua y cierre de mina.

El ejecutivo destacó que esta iniciativa forma parte del trabajo de la Cámara focalizado en elevar los estándares de la minería argentina. Explicó además que “los esfuerzos del sector relacionados con la sustentabilidad están estratégicamente orientados por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas”. Berenstein además respondió a las preguntas de los participantes, tanto sobre el HMS como sobre la actualidad de la industria minera.

CAEM y ADIMRA buscan propiciar una agenda en común

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) se reunió con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA) a fin de propiciar el acercamiento entre ambas instituciones y la generación de una mesa de trabajo en común.

Participaron Aldo Costa, Coordinador del Dpto. de Negociaciones Internacionales de ADIMRA y Eduardo Borri, presidente de la Cámara de Industriales Metalúrgicos y de Componentes de Córdoba (CIMCC). Por CAEM estuvieron su presidente, Alberto Carlocchia; su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein; y Marcos Villalba.

En el encuentro, Carlocchia consideró estos encuentros muy necesarios, ya que refuerzan el establecimiento de una agenda común en pos del desarrollo de la cadena de valor minera. Planteó además  la conveniencia de conformar una agenda común para analizar y determinar las necesidades de bienes industriales de los proyectos mineros que podrían  ser cubiertas por el sector metalúrgico que agrupa ADIMRA.  Y destacó especialmente la importancia de  trabajar en esta etapa para generar alternativas de desarrollo futuro.

Reunión para pymes mineras por temas de género e inclusión

CAEM participó de la reunión organizada por la Secretaría de Minería en cabeza de la Dirección Nacional de Promoción Minera para abordar temas de género e inclusión. En el encuentro se presentaron las líneas de trabajo y se explicaron los lineamientos de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), programa del BID al que CAEM ya ha adherido.

Soledad Laclau presentó las líneas de trabajo de la Secretaría de Minería en materia de género. Por otra parte, las especialistas del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) Andrea Monje, Analía Avella y Carolina Villanueva explicaron los lineamientos de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), programa al que CAEM ya ha adherido.

En este marco, Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM resaltó la importancia de esta iniciativa, que es voluntaria para las pymes y que representa una forma de avanzar en los estándares del sector. Comentó además que este tema en particular será tomado en CAEM `por la recientemente conformada Comisión de Género e Inclusión de la Cámara.

La Iniciativa de Paridad de Género busca cerrar las brechas en participación laboral, remuneración y liderazgo, estableciendo acciones concretas para el sector público y privado. Las organizaciones que adhieren a la IPG llevan a cabo procesos de mejora que les permiten posicionarse como líderes en gestión inclusiva de talento humano, forman parte de una red regional en diversidad e inclusión y conocen las mejores prácticas en igualdad de género. La IPG Argentina está impulsada por un grupo de liderazgo conformado por el gobierno nacional y 5 empresas líderes con el apoyo del BID y el World Economic Forum (WEF).

Jornada Virtual CAEM: Nuevas pautas para informes de proyectos de recursos minerales de la SEC, junto a M3

El miércoles se realizó una jornada virtual sobre  nuevas normas para informes de proyectos de recursos minerales de la SEC (Securities and Exchange Commission) para las empresas públicas registradas en los EE.UU. Estuvo a argo de M3 Engineering & Technology.

La charla fue en el marco del ciclo de conferencias virtuales de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM). Los disertantes fueron Alberto Bennett, Presidente de M3 Engineering & Technology, y Raúl Espinoza, Gerente para Sudamérica de Servicios Técnicos de Mining Plus Perú.

El encuentro abarcó el detalle de los requisitos para la presentación de informes de proyectos de recursos minerales; la definición y diferencias entre los distintos niveles de estudios de factibilidad; y las regulaciones del S-K 1300 con la norma NI 43-101.

Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM, destacó la iniciativa de M3, dado el interés que reviste el tema, ya que en la charla se analizaron distintas posibilidades para aquellos asociados en etapa de exploración, así como para aquellos que actualmente están cotizando en Bolsa en EE.UU.

HMS: Primera capacitación abierta sobre los Protocolos, organizada por CAEM

Dentro del ciclo de capacitaciones virtuales que abarcará todos los protocolos del programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)”, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), realizó el primer encuentro, destinado a revisar los temas Manejo de Agua y Gestión de Relaves.

La capacitación estuvo a cargo del Ing. Oscar Vázquez, quién explicó en detalle los temas y aclaró las dudas de los participantes y fue moderada por el Director Ejecutivo de la entidad, Luciano Berenstein. Contó con una numerosa concurrencia, que pudo seguirlo a través de Zoom y del Canal de Youtube de la Cámara. La conferencia quedó a disposición del público en  https://youtu.be/YEdsKtIVClg

La próxima capacitación será el martes 20 de octubre, y se tratarán los protocolos de cierre de mina, y de gestión del uso energético y emisiones GEI. Estas actividades son abiertas a la comunidad.

Participación de CAEM en nuevo encuentro del Grupo de Trabajo Minería y Petróleo

En el día de hoy se efectuó la segunda reunión del Grupo de Trabajo Minería y Petróleo del Consejo Público Privado para la Promoción de Exportaciones, donde se realizó un repaso de lo trabajado con cada complejo, a fin de sentar  las bases para abordar el análisis de las variables que afectan a competitividad de cada  sector potencialmente exportador.

Se discutieron además las herramientas necesarias a partir de la identificación de oportunidades y se evaluaron las potencialidades de un trabajo articulado entre los distintos actores.

A partir de la información e ideas que surgen en los encuentros se buscará  nutrir al Consejo Interministerial y generar una estimación de la capacidad exportadora sectorial a 3 años.

La reunión, que  estuvo encabeza por la Coordinadora del Grupo, María Verónica Cooke, incluyó temas  como la competitividad, los costos implícitos, el contexto macroeconómico y las expectativas frente a mercados potenciales. Por la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó Marcos Villalba.

EITI: Avances en el proceso de generación del informe

La Iniciativa para la Trasparencia de las Industrias Extractivas (EITI) sigue realizando un exhaustivo trabajo a fin de que Argentina logre presentar su primer informe en diciembre de este año.

En este sentido, el Grupo Multipartícipe  (GMP) a cargo de la implementación, estuvo verificando junto al equipo consultor a cargo de la recolección de datos y elaboración del informe algunas definiciones clave para garantizar la exhaustividad y validez de la información que se presentará. En el GMP participan los representantes de los sectores estatal, privado y sociedad civil. El sector privado minero está representado por la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM). Por dicha entidad, estuvieron presentes en la reunión su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein, y su responsable de Comunicación y Prensa, Isabel Nanzi.

En paralelo, se efectúo la reunión del Grupo de Trabajo Técnico de Comunicación, que busca acompañar el proceso del informe generando acciones que faciliten la difusión de la iniciativa y la comprensión de su alcance y de la información generada.

 

Capacitación en Derechos Humanos

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó  de un encuentro  sobre “Empresas y Derechos Humanos” y “Conducta Empresarial Responsable”, dirigido a organizaciones empresariales en el marco del proyecto de consultoría de la OIT en materia de “Empresas y Derechos Humanos” y de “Conducta Empresarial Responsable”, liderado por la Unión Industrial Argentina (UIA).

En la jornada se trabajó sobre la nueva gestión de la sustentabilidad, sobre la base de que las políticas de Derechos Humanos atraviesan los distintos programas y acciones de las compañías.

La capacitación estuvo a cargo de la especialista María José Alzari. Por CAEM participaron su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein, Julieta Lucero (Sustentabilidad y Comunicación) e Isabel Nanzi (Comunicación y Prensa).

Este fue el encuentro inicial, que da pie a una serie de charlas orientadas a las empresas, donde se trabajará para delinear el tema y ayudar a enfocar sus responsabilidades y políticas de acción.

 

Nuevos representantes de CAEM en UIA Joven

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) renovó sus representantes en UIA joven, la comisión para menores de 40 años de la Unión Industrial Argentina. Los nuevos representantes son Francis van Lierde, de la Cámara Minera de San Juan, y Agustín Goldfart, de Calidra.

Esta semana se realizó en CAEM un encuentro del que participaron ambos representantes, Alberto Carlocchia (presidente de CAEM), Sebastián Delgui (representante de CAEM en la UIA) y Luciano Berenstein (Director Ejecutivo de CAEM). Allí se analizó el rol de la Cámara en la UIA Joven, así como la participación que se viene efectuando en las reuniones de Directores Ejecutivos y en las Juntas Directivas.  También se trató la participación de CAEM en la próxima Conferencia Industrial  y en las comisiones de trabajo.